个人放弃社保 单位不报销生育费用合法吗？

无忧保社保知识早报：最新网友提问：我在一家服务公司做外联工作，我老家在湖北，是农村户口。上班不久，公司办公室主任找到我，得知我在老家已参加新农合保险，就跟我商量能否公司不给缴纳社保，由单位每月向我支付500元社保补偿金，我同意了。

目前我已怀孕7个多月，最近才知道公司未给我缴费的社会保险中包含生育险，听说不缴生育险就无法报销生小孩时的各种费用。我找到公司，表示会回老家生小孩，到时可能新农合会出一部分费用，剩余的我想让单位给报销，但公司不同意，让我自付。请问：单位这么做合法吗？

无忧保解答：您好，根据国家规定，无论是口头商定还是签署《自愿放弃社保承诺书》，这些都是无效的。国家规定，只要是用人单位的固定职工，均需要缴纳社保。您可以要求用人单位为您补缴社会保险，但同时您应当退还用人单位支付给您的社会保险补偿金。另外，根据《社会保险法》第五十三条“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费……”,及第五十四条 “用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴”的规定，您目前可要求用人单位补缴之前的社保，并在用工期间持续为您缴纳社会保险，这样，如果您生产期间有正常的社会保险记录，您就可以依法享受生育保险待遇了。

如果没有用人单位或者用人单位没有缴纳社保的渠道，可以进行个人缴纳社保，无忧保专注社保代缴，欢迎来电咨询。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。

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