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年底离职社保怎么办?年底离职合适吗?

2018-09-23 08:00:01 无忧保

无忧保社保知识早报:转眼又到一年的年底,职场上有多少颗想要辞职的心在蠢蠢欲动?大神们又在构思奇葩离职理由了吧!当然,也有一些人会有所顾虑,年终奖、过节费、工作是否好找,离职社保怎么办……,人们多为此类事情而纠结着,彷徨着。

想离职,但又不想中断社保的大有人在,离职了,社保就一定会中断吗?当然不是。

对于在职人员来说,单位必须为其缴纳五险,任何人不得以任何借口不给员工上社保,哪怕是将社保转成工资的形式发放。那么对于离职人员或自由职业者等无业人士,不想中断社保怎么办?如果是北京本市人,可以在人才或职介缴纳三险,这三险包括养老、医疗和失业,没有工伤和生育,也就是说,一旦有生育报销或领取津贴的需求是没办法享有的。那么如果是外地户籍人员,因为买车、买房、看病和孩子上学等需求,想保证社保的一个连续性,人才职介又不受理,该怎么办呢?

社保代理公司缴纳,可以保证即使离职社保也依然属于连续状态。不得不说,在离职后的空窗期期间,社保的状态对再次寻找工作有着一定的影响。为什么这么说呢?

每个人都会受自己心态的影响,而做出一些判断和选择。举例说明,甲离职后社保处于中断状态,找了很多工作都不太满意,但又不想让社保中断时间太长,于是就找了一个工作凑合先干着,自己又不满意。乙离职前将社保挂靠在了一家代理公司,因此虽然没有工作,但是社保却一直缴着,找工作时目标感也就明确了,于是找到了自己满意的工作,入职后将社保转到了新公司,社保一个月都没断。

其实,不光是离职社保怎么办的问题,每个人都应该让自己的社保处于连续不中断状态,这样一来,不仅可以保证平时医保卡的正常使用,其次还能保证正常退休。交社保,并保持社保连续是对个人利益最大的保障,千万别让自己年老时再后悔。

全国十三五规划明确全民参保计划,将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间,无忧保坚定信念承担起企业的社会责任,努力做国家全民参保计划的践行者。

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