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记者昨从相关部门获悉，今起居民医保享受的待遇进行了上调，最高支付限额提至18万元。
此外，今起社保缴费基数将同步调整，市区企业按不低于2025元执行，个体工商户和灵活就业人员按2299元执行。同时，本月起市民还能享受到灵活就业人员基本养老保险月缴提高等多项利好政策。
【居民医保】
最高支付限额提至18万元
记者昨获悉，随着参保人员缴费标准的适当提高，今起居民医保享受待遇将上调，最高支付限额提至18万元，包括多项内容。
特别值得一提的是，为了鼓励参保人员连续参保，从今年起，居民连续参保第三年起，一个医保结算年度内基金最高支付限额增加1万元，增加的限额最高不超过3万元。中断参保即取消增加的限额，再重新计算。
根据新标准，老年居民和一般居民持医保卡在门诊统筹定点医院就诊，一个年度内100元-500元之间规定范围内的门诊医疗费用，由统筹基金按50%在院端刷卡结算。
例如参保居民王某在其门诊统筹定点医院就诊，第一次发生200元规定范围内的费用，医保统筹给予报销50元，即(规定范围内费用200元—起付线100元)×50%，一个年度内的范围内费用封顶线500元，规定范围内报销的费用在院端就可以刷卡结算。
符合扬州市城镇职工基本医疗保险门诊特殊病种用药范围的门诊费用，起付标准为500元，超过起付标准以上的部分参照城镇居民医保住院待遇标准报销。住院与特殊病种门诊的医疗费用实行累加计算。
与城镇职工参保人员一样，居民医保参保居民住院为持医保卡到居民医保定点医院办理住院手续，出院时刷卡结算。
据介绍，按照新标准，一个医保结算年度内，起付标准至10万元(含10万元)医保政策范围内住院医疗费用报销比例为70%，10万元以上至最高支付限额医保政策范围内住院医疗费用报销比例为75%。政府举办的基层定点医疗卫生机构住院起付标准至最高支付限额医保政策范围内住院医疗费用，报销比例统一为75%。
一级、二级、三级和转外定点医院住院起付标准分别为150元、300元、600元和800元，参保学生儿童在当地定点医疗机构住院起付标准统一为150元。
【养老保险】
上半年退休企业职工养老金普涨10%
今年上半年办理退休、退职的人员养老金从今天起养老金将涨10%，还将给达到70、75、80周岁的老人增发养老金。据初步估算，全市上半年约有1.1万名企业职工退休。
据介绍，退休、退职及领取定期生活费的人员按10%标准增加的月基本养老金(生活费)低于省规定苏中地区210元的，在不高于210元的范围内给予适当增加。其标准为：不满15年增加40元;满15年不满20年增加50元;满20年不满25年增加60元;满25年不满30年增加70元;满30年不满35年增加80元;满35年及35年以上的增加90元。
2013年1月1日至6月30日期间达到70、75、80周岁的高龄人员，比照今年1月对高龄人员增发养老金相关规定，从7月1日起补差。
灵活就业人员基本月缴费460元至766元
据介绍，2013年7月至12月市区灵活就业养老、医疗缴费新标准也进行调整，月缴费基数确定为两个档次：一个档次为2299元，另一个档次为3832元，相应的基本养老保险月缴费金额最低为460元，最高为766元;灵活就业人员参加城镇职工医疗保险的缴费标准(含补缴)为230元/月。
【缴费基数】
市区企业按不低于2025元执行
记者昨获悉，今起社保缴费基数将同步调整，市区企业按不低于2025元执行，个体工商户和灵活就业人员按2299元执行。专家举例说，调整后，市区企业按不低于2025元执行，按照有关规定，缴费比例为28%，其中企业承担20%，个人承担8%。调整后合计比调整前多缴费30元/月左右。调整后，个体工商户和灵活就业人员按2299元执行，20%需由个人承担，即460元(2299×20%=460)。调整后比调整前多缴费30元/月。
企业缴费不足将受到处罚
据介绍，如果某职工工资是每月5000元，可单位硬是按最低缴费基数交社会保险，以后用人单位这种偷逃社保费的行为就行不通了。据透露，根据此前开始执行的《社会保险法》，将对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为予以处罚。业内人士介绍，如果用人单位出现未按时足额缴纳社会保险费的行为，相关部门将责令其限期缴纳或者补足，并按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
虽然相关的政策规定了每年的社保最低缴费基数，但企业应按实申报缴纳社会保险费，以职工实际工资收入(不得低于最低缴费基数)为基数参保缴费。那么作为普通职工是否可以根据企业代扣的基本养老保险费，算一算缴费基数是多少，是不是准确呢?专家举例说，比如职工某月工资条的基本养老保险费个人缴纳了180元，按照基本养老保险个人缴纳工资收入的8%来反推计算，该职工的缴费基数为180元÷8%，结果是2250元。据专家介绍，职工就可以通过这一反推手段比较出缴费基数与实际工资收入之间有没有差距，是不是准确。
用人单位不缴纳员工的相关社保，首次只做通报批评，逾期再不缴纳的公司将按照缴纳总额一倍以上三倍一下的罚款。不足额缴纳的情况，对于不足部分给与每天万分之五的滞纳金惩罚，惩罚力度大，
缴费基数老人养老金再次阶梯普涨;企业不足额缴纳社保或受罚
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