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雇用孔进的顺德某家具厂按照厂内该工种的最低工资标准每月1309元为他买了一份社保，最后法院按孔进每月的实际平均收入3759.5元，判决他一次性获得赔付22万余元，比之前社保获得的一次性补助18362元足足多了十倍，多出的部分由厂方负责赔偿。
事发：被锣机切断左手手指
孔进是一名熟练的技术工人，之前在新疆与广东打工，他告诉记者：“做我们这行，都是按件计算工钱，我在新疆的时候就能达到每个月3800元左右的收入。”去年6月24日悲剧发生，因为孔进操作的锣机切割的木料有木结，切割时木料断裂，孔进的左手顺势被推到锣刀面前……
事后，顺德区劳动部门判定孔进为工伤，鉴定级别是6级伤残。在判定孔进赔偿标准时，却遇到了难题。孔进所在家具厂，是按照厂内该工种的最低的工资标准1309元购买的社保，但孔进在家具厂打工两个月，第一个月收入3566元，第二个月收入3933元，平均工资是3759.5元。顺德区劳动部门认为按“基本工资”计算不合理，应按照“按件计酬”来计算，并指出家具厂“应承担举证不利的法律效果”。
最后，劳动局仲裁孔进按实际月平均收入，也就是3759.5元的标准进行赔偿，家具厂不服，向顺德区人民法院提出民事诉讼。
判决：复印件成关键证据
顺德区人民法院受理了此案，今年2月17日、3月6日进行了两次开庭审理，在昨日终于向孔进寄出了让他长舒一口气的判决：维持劳动局仲裁结果，包括停工留薪、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性工伤医疗补助金等多项赔付，都按照孔进的实际收入，也就是每月3759.5元进行赔偿。
判决的结果让孔进满意，但在审理过程中，孔进却暗暗为自己捏了把汗，“我的月收入没有什么证明，没有工资单，也没有银行证明，收的是现金。当时只拿到一份我工作的计件单，还是复印件；另外就是我的工友的一份证词，但他最终也没有到法院来为我当面作证。”
最终顺德区人民法院认为孔进的两份证据有效，家具厂“有异议却没有提供证据推翻”，计件单复印件成为关键证据。
律师说法
工人应保留证明收入的证据
本案的中立律师，广东威戈律师事务所的陈勇儒律师分析道：“现在珠三角，包括顺德地区的很多工厂都会钻空子，为工人按最低工资标准买社保。但国家法律明文规定，发生工伤事故后按照实际收入进行赔偿，顺德法院完全是按照国家法律规定，做出公正的判决。另外也提醒各企业，要认真按照法律规定，以工人的实际收入为其购买社保。”
陈勇儒律师提醒：“一般来说，如果工人无法提供过硬的证据证明自己的收入，法院会根据情况，计算所有工人的平均工资给予赔偿。但不论如何，企业按该岗位的最低标准买社保，想钻法律空子，这种做法是很难得逞的。”
“另外一方面，也要考虑到很多工厂都不会给工人以实际的工资单等存档，工人为了保证自己的切实利益，可以尽量保留计件单、工作单等证据，这宗案件也证明，证明工人的实际收入，工资单不是唯一的证明。”
