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在某水产公司，公司负责人告诉检查组，公司常规人员只有46人，因为收不到虾，车间当天停产。检查组进入车间，发现空无一人。然而在食堂询问相关炊事人员当天中午煮多少人的饭，回答却是70-80人。检查组认为，企业很有可能已经提前把工人转移，以逃避检查组的检查。某泡沫有限公司只留一名帮助做账的财务人员应付检查，市区某酒家等不按要求提供用工资料。还有部分“明星光环”企业在养老保险扩面征缴中表率作用不明显，参保率不足10％。
据了解，我市非公企业参保率较低，主要是家电、水产和餐饮等劳动密集性企业。有的只为管理人员参保，有的把法定的单位缴费部分转移给个人缴交。有的以用工季节性强、人员流动性大、员工不愿参保为由不给员工参保。我市部分机关和事业单位，尤其是差额拨款的事业单位，未依法为员工参加社会保险。如雷州市卫生局下属的医院和卫生院，职工总数有3529人，仅有23人参加社会保险。此外，我市各地环卫部门的环卫工、公安部门的辅警和其他机关事业单位的临时聘用的员工等，大部分未依法参加社会保险。
日前举行的全市加强乡镇街道人力资源社会保障公共服务平台建设暨民生实事督办工作会议，要求各级政府处理好眼前利益与长远利益、经济发展与保障民生的关系，顺应人民群众享有社会保障的心愿，决不能以牺牲劳动者利益为代价来换取地方经济的发展，决不允许任何地方的任何个人以任何名义，为用人单位依法参保缴费“开口子”和搞减免。要建立相关部门主动配合的联动工作机制，各负其责，齐抓共管，形成合力。另外还要制定奖惩措施，落实基金缺口分担机制，将企业养老保险扩面征缴指标任务的完成情况列入党政班子考核指标。对超额完成任务的给予奖励，对考核不达标的通报批评。同时将各县（市、区）完成扩面征缴任务情况与下拨养老保险调剂金挂钩，对未完成市下达的企业养老保险扩面征缴任务的基金缺口部分，按“5:5”的比例，由市与县（市、区）分别承担。
