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产假工资怎么支付|产假工资如何支付 - 生育
产假工资怎么支付|产假工资如何支付 劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定：
按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的（加班工资基数以及）休假期间工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照上述规定确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。
具体来说：
1、女职工生育或流产期间的产假工资，按照经核定的当年职工本人缴纳基本养老保险费的月平均工资为标准支付。
2、女职工产假工资是否封顶保底，应与基本养老保险缴费的规定统一，即职工个人月平均工资高于社会平均工资300%以上的部分不缴费，亦不享受待遇；低于社会平均工资60%的，单位按社会平均工资的60%缴费，职工亦按此标准享受产假工资。
3、女职工产假期间的工资，按休产假的实际天数以日平均工资计算支付，每月按30天计算。
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