HR要注重员工对于薪酬福利的心理效价 2018-11-04
无忧保职场指南早报:发放薪酬福利是为了激励员工,提高员工工作的积极性。可有的企业发现自家的薪酬福利好像做的不是那么好,明明把奖金发出去了,却没有起到激励员工的作用,反而引起员工的不满。主要表
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