职工产假工资

无忧保劳工保障早报：员工请病假期间工资怎么发放企业在决定员工病假期间的工资支付政策，处理员工的长期病假，确立医院开出的病假证明的效力时，应注意以下方面问题。第一，病假工资可以按最低工资标准支付。所

无忧保劳工保障早报：女职工产假工资怎么计算？女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。女职工产假期间享受工资待遇

无忧保劳工保障早报：男职工陪产假规定法律咨询：我老婆还有两个月就要生了，我想问一下我有陪产假吗？男职工陪产假规定是怎样的？解答：陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时

无忧保劳工保障早报：女职工的产假工资和生育津贴可以兼得吗女职工在放产假期间，还是有相应的工资的，这是属于产假工资，但是在生育后也会有相应的生育津贴，所以很多人就觉得这两种福利应该是一起发。那么，

无忧保职场指南早报：女性职工由于生理特点的原因，在劳动中会遇到一些特殊困难。为了保护女性职工健康及合法权益，我国出台了女职工劳动保护特别规定，就女职工产假，女职工产假期间

产假规定1、基本产假98天，其中产前可以休假15天;　　2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;　　3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产

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