单位在劳动合同期满提出解除合法吗,能要补偿金吗? 2018-10-25
无忧保劳工保障早报:单位在劳动合同期满提出解除合法吗劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,单位方提出终止劳动关系的,人民法院应当支
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无忧保劳工保障早报:案情介绍:因对劳动合同期限协商不成被解雇张某系外来从业人员,自2007年起就在上海某工厂工作,由于张某工作表现还可以,所以从普通工人被逐渐提拔为生产线主管,双方最后签订了一份从
无忧保劳工保障早报:案例简介:劳动者在试用期因工作表现不合格被用人单位辞退原告李宜伟系被告玖木通公司员工,于2014年6月18日开始在被告玖木通公司上班,入职时填写了《应聘人员履历表》,从事保安工
无忧保劳工保障早报:案情:桑某是某食品公司的员工,2014年4月入职该公司,双方签订了为期3年的劳动合同,期限自2014年4月1日至2017年3月31日。2016年10月,食品公司以桑某不服从领导
无忧保劳工保障早报:案情简介:服务期超劳动合同期限 刘某于2012年6月1日入职某科技公司,从事研发工作,双方订立了3年期的劳动合同。2012年11月1日,某科技公司与刘某签订《培训协议》,约定将
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无忧保劳工保障早报:基本案情 二次固定期限劳动合同期满后 劳动主张签订无固定期限劳动合同丁某与某证券公司签订了二次固定期限劳动合同,期限分别是2008年9月19日至2011年9月18日、2011年
无忧保劳工保障早报:劳动合同期满可以单方依法终止劳动关系 一、案情简介:被申请人与某建设公司自2003年1月1日起建立劳务派遣关系,由被申请人派遣数人到某建设公司工作。2008年1月1日申请人王某