员工受工伤_无忧保

无忧保劳工保障早报：案情简介：无固定期限员工受工伤2008年12月2日，一审原告陈望屏起诉至上海市闸北区人民法院称，其于1990年商调进入被告处工作，双方订有驾驶员单车承包租赁合同和无固定期限劳动

无忧保工伤保险早报:2015年9月25日下午，湖南某农业有限公司机修工屈某，在公司生产车间检查故障机器时，不慎被机器搅伤右手，致右手除拇指外的其余四指缺失，经医院诊断为：右手第2、3、4近节

近年来，一些企事业单位为了减轻包袱，或降低用工风险，采取劳务派遣的形式用工。南宁市一位被派遣员工在工作中受伤后，劳务派遣单位和用工单位互相“踢皮球”，谁也不肯为此担责。

近年来，一些企事业单位为了减轻包袱，或降低用工风险，采取劳务派遣的形式用工。南宁市一位被派遣员工在工作中受伤后，劳务派遣单位和用工单位互相“踢皮球”，谁也不肯为此担责。

一、哪些属于工伤认定情形我国《工伤保险条例》关于工伤的范围作了详细的规定。该条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作

　　【无忧保导读】山东工伤保险，山东工伤保险缴费比例是多少?山东工伤保险缴纳基数是多少?山东工伤保险金领取条件及流程，山东工伤保险金能领取多少?　山东省工商

送餐途中发生意外,公司竟称他已不是员工。市民石先生反映他在急急送外卖网工作的经历。该公司则回应,石先生送餐纯属个人行为,与公司无关。（据4月12日《东南网》消息）　　送餐明明是企业行为，可该企业却

马某在某公司务工，双方没有签订劳动合同。在一次施工中，马某不幸受伤。日前，仓山法院经审理认定，马某与某公司虽然没有订立劳动合同，但属于事实劳动关系

员工受工伤