外国人在中国就业是否属于劳动合同法调整,应注意什么 2018-10-26
无忧保劳工保障早报:外国人在中国就业是否属于劳动合同法调整中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。也就是
找到 劳动合同法 相关内容491条
无忧保劳工保障早报:外国人在中国就业是否属于劳动合同法调整中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。也就是
无忧保劳工保障早报:6月22日,《劳动合同法》实施10周年学术研讨会在北京大学法学院举办。本次学术研讨会分为4个单元,分别为“理论与现实之间的《劳动合同法》”“历史与未来之间的《劳动合同法》”“传
无忧保劳工保障早报:临时工劳动合同法全文 临时工劳动合同法有哪些内容?临时工劳动合同法存在的意义是什么?如果触犯了临时工劳动合同法会受到怎样的惩罚?详细内容请跟随劳动纠纷律师的步伐一起阅读下文进行
无忧保劳工保障早报:构建和谐社会,需要建立和谐稳定的新型劳动关系,而建立劳动用工年检工作制度是保障劳动关系和谐稳定的基础。改革开放以来,数以千万计的农民进城务工,进入用人单位就业,如何维权和减少劳
无忧保劳工保障早报: 社会保障政策法律法规宣传活动现场 近日,重庆市合川区在塔耳门广场举行了新修订《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施五周年,以及劳动保障法律法规集中宣传日咨询活动。该区人
无忧保劳工保障早报:劳动法和劳动合同法 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改: 一、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
无忧保劳工保障早报:借款合同能否约定违约金 借款人在借款合同期限届满不能归还借款的,应当承担违约责任。关于违约责任形式,依照《合同法》总则的规定,合同约定有违约金的,依约支付违约金;合同中没有约定
无忧保劳工保障早报:劳动合同期满不续签 什么是劳动合同的续签?相信这是很多劳动者都不太了解的知识。劳动合同的续订是劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳