试用期单位没缴社保 出了工伤谁负责 2018-06-27
无忧保工伤保险早报:上班族倪师傅在无锡一家单位做保安,单位与之约定试用期3个月里不缴纳社保,没曾想就在试用期内出了工伤,围绕着工伤赔偿谁承担的问题,与单位闹得很不愉快。最终,倪师傅向无锡市劳
保你社保不断缴
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养老是政府重视、社会关注、群众关心的焦点,关系到广大人民群众的切身利益。近年来,东丽区民政局不断推进养老服务社会化、专业化、标准化建设,打造以居家养老为基础、社
阿伟因交通事故受伤,龙门县人社局认定该次事故为工伤,阿伟遂要求其就职的公司负责工伤赔偿,但公司以其入职时签订了放弃购买社保的声明为由,拒绝对其进行工伤赔偿并诉至法院。
上班族倪师傅在无锡一家单位做保安,单位与之约定试用期3个月里不缴纳社保,没曾想就在试用期内出了工伤,围绕着工伤赔偿谁承担的问题,与单位闹得很不愉快。
派遣工伤谁负责 1、对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况
阿伟因交通事故受伤,龙门县人社局认定该次事故为工伤,阿伟遂要求其就职的公司负责工伤赔偿,但公司以其入职时签订了放弃购买社保的声明为由,拒绝对其进行工伤赔偿并诉至法院。
上班族倪师傅在无锡一家单位做保安,单位与之约定试用期3个月里不缴纳社保,没曾想就在试用期内出了工伤,围绕着工伤赔偿谁承担的问题,与单位闹得很不愉快。
一、职工被借调发生工伤谁负责职工被借调期间发生工伤事故的,由借调单位承担工伤保险责任。条例将此修改为由原单位担责,这主要是基于以下考虑:1、被借调职工的劳动关系在原用人单位,原用人单位自然应当承担缴