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无忧保生育保险早报:为维护生育职工权益,促进妇女公平就业,均衡用人单位负担,根据浙人社发〔2018〕50文件精神,自2016年1月1日起符合法律、法规规定生育子女的参保女职工享受三十天奖励假,并依法纳入生育津贴发放范围。
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