工资

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  年休假有多少天，不安排年休假可以涨工资吗？ 2018-10-30

  无忧保劳工保障早报：年休假有多少天？2007年12月国务院施行的《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，

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  如何计算病假工资，公司支付病假工资的依据有哪些？ 2018-10-30

  无忧保劳工保障早报：如何计算病假工资？根据《北京市工资支付规定》第21条的规定，，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。日工资的计算方法：根据《关于职工全年月平

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  女职工在休产假期间有工资吗，产假期间是否有提成？ 2018-10-30

  无忧保劳工保障早报：女职工在休产假期间有工资吗，产假期间是否有提成？根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定，“产假期间工资照发。”职工做产假期间，企业应当

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  请假期间工资如何支付，具体数额如何确定？ 2018-10-30

  无忧保劳工保障早报：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属

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  探亲假的工资怎么算，探亲假最长能休多少天 2018-10-30

  无忧保劳工保障早报：一．探亲假的工资怎么算探亲假的工资劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定：1、劳动合同有约

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  病假工资的计算基数，病假工资的计算公式 2018-10-30

  无忧保劳工保障早报：病假工资的计算基数病假工资的基数按照以下三个原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合确定的标准高于劳动合同约定标准的，按

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  带薪年休假天数的计算，带薪年休假工资待遇的计算 2018-10-30

  无忧保劳工保障早报：带薪年休假天数的计算对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。 新入职的职工，连续工作

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  病假期间工资如何规定，病假期间工资计算标准 2018-10-30

  无忧保劳工保障早报：病假期间工资如何规定1 、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低