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根据《住房公积金管理条例》的相关规定,用人单位都应该为员工缴纳住房公积金,且缴费比例不能低于平均工资的5%不高于平均工资的20%。当员工在提取公积金时,不同原因目的的提取,所需要的材料也是不一样的。
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