法律问题_无忧保

无忧保职场指南早报：辞职，是劳动者综合利弊之后，做出的对自己最有利的选择。劳动者享有自由择业的权利，即便劳动合同尚未到期，劳动者依然可以提出辞职。辞职，应该是一次优雅的转身，是对更广阔职业生

无忧保劳工保障早报：《婚姻法》对保护妇女的财产权益是如何规定的妇女团体可以说是社会中的弱势团体，那么在婚姻法中有没有对妇女权益的保障，如果有那是什么。小编今天就带大家来看一下“《婚姻法》对保护妇

无忧保劳工保障早报：什么是毕业生三方协议应届毕业生通常在未拿到毕业证时就要开始找工作安顿自己，因为没有毕业证，就不能和用人单位签订劳动合同，所以只能签订《三方协议》。什么是三方协议？签订的时候需

无忧保劳工保障早报：非全日制用工的法律规定非全日制用工的法律规定《劳动合同法》非全日制用工非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间

无忧保劳工保障早报：年底辞职有年终奖吗目前法律对年终奖的发放条件并无明确规定，也没有规定发多少？如何发？那么若员工干满一年在年底辞职能拿到年终奖吗？案情回放：小张2010年进入汉口一家贸易

无忧保劳工保障早报：养老金并轨是什么意思所谓养老金并轨，是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。 2014年12月23日，国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委

无忧保劳工保障早报：大学生就业法律问题及应对方式一、用人单位不签订劳动合同用人单位不给签订劳动合同如何处理? 劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同

无忧保劳工保障早报：公司年终奖一般会在什么时候发每年到了年末很多公司都会给员工发放不封顶的奖金，有的公司是出去旅游，有的是给物质奖励这体现了员工在一年来的工作奖励，也是一种可给可不给的奖金。那么