非法用工单位

无忧保劳工保障早报：在非法用工单位发生工伤怎么办，申请工伤认定有时限吗一、在非法用工单位发生工伤怎么办《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或

无忧保劳工保障早报：非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第一条　根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第二条　本办法所称非法用工单位伤亡

无忧保工伤保险早报:人力资源社会保障部今日在其网站发布《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》。新办法大幅提高非法用工单位职工或童工受到事故伤害或者患职业病造成死亡的赔偿标准。本办法所称非法用

无忧保工伤保险早报:人保部网站日前公布《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》。按照规定，非法用工单位必须按规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属支付一次性赔偿。《办

导读：职工发生工伤应按照标准进行赔偿，可是有的单位并不是正规的单位，那在非法用工单位发生工伤怎么办，工伤职工在进行工伤索赔时应注意什么呢，这样的问题不妨看看下文，我想您会有所收获的。

导读：在很多人眼中只要工作给工资就可以，不论该单位是否构成非法用工，殊不知非法用工如果发生纠纷受伤害的还是劳动者本人，那么到底哪些情形属于非法用工呢，如果在非法用工单位工作受伤要怎么赔呢，这些问题我

导读：在实践中，对于劳动者受伤的情况是不是属于工伤的认定，不是一件简单的事情，它需要由专业的官方部门在法定期限内作出。那在法律上，工伤认定的期限一般是多长呢？在申请工伤认定前，您还要注意您的单位是否

导读：实践中，有部分用人单位并没有依法登记备案就招聘了职工，劳动者在工作过程中受伤，那么非法用工单位是否应当承担责任？如何承担责任？下面将通过一起案件，为大家解答这些问题。