社保权利_无忧保

无忧保劳工保障早报：五险一金怎么办理，五险一金的缴纳比例是多少？一、五险一金怎么办理五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

无忧保医疗保险早报：促进妇女发展，就业是基本途径。在就业工作中，我们始终将促进妇女实现充分就业作为重要价值取向，采取了一系列措施并取得明显成效。近年来，妇女就业规模不断扩大，2014年底城镇单位女

民航资源网2013年10月12日消息：10月11日南航槐花乘务组为迎接重阳节，策划了“九九重阳日、关爱孤寡情”活动，5名乘务员带着精心准备的歌舞节目和礼品到迎客

“年假是有，你敢休吗？”它成了上班族难以实现的梦想　　根据2008年施行的《职工带薪年休假条例》规定，劳动者工作满1年、不满10年的，年休假5天；工作满10年、不满20年的，年休假10天；满20年的

劳务派遣工享有社保权利本报调查显示，保安有五险一金的不到三成。我们采访发现大部分保安都是劳务派遣工。这方面权益如何保障？记者就此采访了上海市律师协会劳动法业务研究

【导读】:陆律师表示，无论是劳务派遣工还是直接和物业公司签订劳动合同的劳动者都依法享有社会保险的权利，企业应当为其缴纳社会保险金。如果有不完善的地方，劳动者

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　　人社部部长尹蔚民：维护妇女就业和社保权利男女平等是我国的一项基本国策。党和国家高度重视男女平等工作，人力资源社会保障部门在贯彻执行男女平等基本国策方面肩负重要使命，我们将充分发挥部门职能

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