员工离职

员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金？人社部：谣言 2018-08-13

无忧保社保案例早报：针对网络流传的“劳动法出新规定”的文章 人社部昨日辟谣——自愿弃社保可领赔偿金？谣言！

十三薪与年终奖的区别，员工离职后年终奖如何计算 2018-10-28

无忧保劳工保障早报：十三薪与年终奖的区别奖金或者称绩效工资，一般与员工的工作绩效相联系，经绩效考核后兑现，而十三薪通常仅仅与出勤状况挂钩，所以可以这样说，十三薪是明确了标准和发放时间的劳动报酬。十

离职工资怎么算，员工离职单位支付违约金的情况有哪些 2018-10-26

任性员工离职删除公司文件，结果…… 2018-10-21

无忧保劳工保障早报：公司进行经济性裁员，一名员工被劝退。因对工资补发没能达成一致意见，员工在离职时删除了工作专用电脑中的工作文件，并拒绝向公司提供该电脑的开机密码。公司只得聘请专业的电脑公司解除密

调整工作岗位员工离职，公司是否要赔偿？ 2018-10-16

无忧保劳工保障早报：案情简介：调整工作岗位员工离职荣某于2006年2月18日入职布伦公司，双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同，约定荣某月基本工资为税后18333元。公司在劳动合同中郑重

企业拖欠员工工资不缴社保，员工离职后如何求偿 2018-08-12

无忧保社保知识早报：无忧保：拖欠工资相信大家都明白，也就是指用人单位在没有任何合法合理原因的情况下，拖欠着员工的工资，超过了我国有关工资支付规定的期限，延期支付或是未足额支付劳动者工资的行为。我国

还对员工离职不上心？员工的离职成本高的惊人 2018-11-15

无忧保职场指南早报：春节即将来临，又到了员工大范围离职的时候。对于员工离职，老板们的反应也不尽相同，有的老板觉得无所谓，中国人那么多，招人很容易；有的表示无奈，在思考留不住员工的原因；还有的

又现离职潮，核心员工离职绝非钱没给到位 2018-11-14

无忧保职场指南早报：招人绝非难事，年后大批的职场人士跳槽找工作，但是招到人才、留住人才绝非易事，这相当考验人力资源管理者的管理艺术。人才之于企业就如同水之于鱼，相互依存，共生共荣。正值年后人