安徽:颍泉区劳动人事争议仲裁院利用庭前调解 成功调解一起六级工伤赔偿争议 2018-10-24
无忧保劳工保障早报:日前,颍泉区劳动人事争议仲裁院利用庭前调解成功调解一起六级工伤赔偿争议,某百货商店现场支付了申请人19万元工伤赔偿款,一起长达两年之久的工伤赔偿争议得到圆满解决。2014年10
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无忧保劳工保障早报:工伤买断后复发怎么办,能找原单位赔偿吗 当职工发生工伤后,用人单位应该负责,可以进行一次性赔付,也叫作工伤买断。那么,工伤买断后复发怎么办,能找原单位赔偿吗?今天,整理了以下内
无忧保工伤保险早报:近日,省财政厅联合省人社厅印发《关于调整工伤保险伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费标准的通知》,大幅提高我省一级至六级伤残津贴和工伤保险待遇水平,以保障工伤人员及工亡人
一.五六级工伤退岗单位要求回去上班合法吗 五六级工伤退岗单位要求回去上班合法,要看用人单位以及劳动者的意愿。工作是由用人单位安排的,你可以提议,至于是否采纳只能看用人单位的。 二.五六级伤
答:(1)经市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为1-4级的工伤人员;(2)经市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为5-6级,并由用人单位发给伤残津贴的工伤人员;(3)因工死亡职工的供养人员。 二、五
1)轻度智能损伤; 2)精神病性症状影响职业劳动能力者; 3)三肢瘫肌力4级; 4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍; 5)双手全肌瘫肌力4级; 6)双足部分肌瘫肌力≤2级;
2017年六级工伤赔偿标准 1.一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×14个月=35714元.。 2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付.
五至六级工伤职工的伤残待遇有哪