国企薪酬改革,国企高管薪酬改革方案 2018-09-08
无忧保劳工保障早报:国企薪酬改革对象 “国有企业应当完善激励约束机制,规范企业的内部分配行为,合理拉开内部工资分配差距。在国有企业薪酬改革中,不能对国有企业内部职工不加区别的层层降薪。”人力资源和
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