申请工伤赔偿

　　【摘要】工伤保险可以保障职工的合法权益，可事实上有很多职工并没有与用人单位签订劳动合同。所以很多未签订劳动合同的员工在发生工伤后一般会采取私了的作法，那么签了私了协议还能申请工伤赔偿么？

无忧保工伤保险早报：环卫工上班遭遇车祸，车方赔偿后，她又告单位工伤赔偿。日前重庆晚报从南岸区法院获悉，由于环卫工已经得到了车祸赔偿，他们判决工伤赔偿只赔偿差额部分，共计3.6万余元。目前，市

职工上班途中因交通事故受伤，算不算工伤？如果算工伤，在获得交通事故赔偿后，还能主张工伤吗？能否享受全部工伤保险待遇？

目前，医药费已经花了四万多，这还不包括后续的护理费、营养费、误工费等等。这时候宋女士想到了工伤保险，她说：“以前看到过一些新闻报道，在上下班途中发生交通事故等一些意外，是可以鉴定为工伤的。但是宋女士说，她问了工作的单位，却得到否定的回答，这让宋女士很不理解。

目前，医药费已经花了四万多，这还不包括后续的护理费、营养费、误工费等等。这时候宋女士想到了工伤保险，她说：“以前看到过一些新闻报道，在上下班途中发生交通事故等一些意外，是可以鉴定为工伤的。但是宋女士说，她问了工作的单位，却得到否定的回答，这让宋女士很不理解。

职工上班途中因交通事故受伤，算不算工伤？如果算工伤，在获得交通事故赔偿后，还能主张工伤吗？能否享受全部工伤保险待遇？

怎么申请工伤赔偿　　认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;