工资被扣

找到 工资被扣 相关内容6条

• 

  离职工资被扣怎么办，不签合同可任意克扣工资吗？ 2018-10-08

  无忧保劳工保障早报：离职工资被扣怎么办《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定

• 

  用人单位应如何支付劳动者工资，离职工资被扣怎么办？ 2018-10-04

  无忧保劳工保障早报：用人单位应如何支付劳动者工资1、工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下，应当用人民币支付劳动者工资，特定用人单位可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外，不得

• 

  单位克扣工资合理吗，离职工资被扣该怎么办？ 2018-10-04

  无忧保劳工保障早报：单位克扣工资合理吗具体说来，无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应有的劳动报酬

• 

  受伤休假工资被扣 工伤险助您维权 2018-01-09

  　　近日，网上传出一则“女子因公受伤休假半年 工资被扣近2万元用来缴公司社保”的消息，它涉及到劳动法和工伤保险两项内容，引起各方的高度关注。　　据了解，彭女士因业务需要，于2015年5月到衡阳出

• 

  休产假工资被扣 法院判公司赔付2万元 2017-02-02

  产假扣工资公司赔两万 因产假期间工资被克扣，孙女士申请劳动仲裁，要求与公司解除劳动合同，并支付其工资和经济补偿金，其请求得到仲裁机构的支持。但其所在公司不服仲裁结果，将孙女士告上法庭。

• 

  无忧保—女子受伤休假半年 工资被扣近2万缴公司社保 2016-09-29

  无忧保早报：员工因公受伤，有半年时间没有上班，但单位却每月从其工资里扣除了单位应缴纳的社会保险费用；参加工作没签订劳动合同之前，员工与公司约定只支付工资，社保以每月支付现金作为补偿。这些都合理么？下面的案例告诉你怎么解决。