工伤待遇标准

无忧保劳工保障早报：案情回顾：缴费工资低于实际工资2013年6月，李某在某公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均工资为3500元，当地该行业社会平均工资为

无忧保劳工保障早报：什么是工伤及其认定界限工伤保险是指劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成伤亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳

无忧保工伤保险早报：10日，记者从吉林省人社厅获悉，近日，吉林省印发了《关于调整工伤保险待遇标准的通知》（以下称《通知》），对工伤人员待遇标准进行了调整，提升幅度为近年来最大，

无忧保工伤保险早报：日前，笔者从人社部门获悉，经甘肃省政府第43次常务会议研究决定，上调工伤人员待遇标准，平均增长10%，从2014年1月1日起执行。根据《工伤保险条例》关于伤残待遇要根据职

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调整全省工伤职工工伤保险待遇，提高的平均幅度按不低于上年度平均待遇15%的比例确定。　　按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。根据我省职工平均工资和生活费用变

一、医疗费　　二、伙食补助　　三、交通食宿费　　四、康复治疗费　　五、辅助器具费　　六、停工留薪　　七、护理费　　工伤假工资怎么算　　《工伤保险条例》第六十一条规定，本条例所称本

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人