新劳动法

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  2017新劳动法：人力hr须知这5种情况不能扣工资 2018-11-03

  无忧保职场指南早报：扣工资对于企业本来是管理员工最有效的法宝，员工哪里做的不好了都可以通过人力资源扣工资让他们知道厉害。怀了宝宝，产检请假，扣！天气冷了起不来床，迟到，扣！加班累到跑医院，病

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  最新劳动法规定产假多少天，产假期间工资怎么发放？ 2018-10-29

  无忧保劳工保障早报：最新劳动法规定产假多少天2014年产假规定如下：女职工产假分别按下列情况执行第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。第二，难产者，增加产假15天；

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  最新劳动法辞退 2018-08-20

  无忧保劳工保障早报：新劳动法辞退员工 新劳动法辞退员工 辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。 优秀的人才是企业在

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  最新劳动法工作时间 2018-08-19

  无忧保劳工保障早报：不受劳动法中延长工作时间限制的情形有哪些 　　《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

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  上海最新劳动法 2018-08-19

  无忧保劳工保障早报：劳动法相关的?法律责任 法律责任第五十四条　　由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第五十五条　　劳动合同当事人违反劳动

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  最新劳动法有关病假的规定 2018-08-18

  无忧保劳工保障早报：劳动法关于病假工资的规定 劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最

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  最新劳动法丧假 2018-08-18

  无忧保劳工保障早报：劳动法：丧假 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。目前国家

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  最新劳动法丧假规定 2018-08-18

  无忧保劳工保障早报：丧假证明格式怎么写 劳动法丧假规定放假多少天 丧假证明怎么写 证 明 贵公司职工***之***因病于****年*月*日逝世，其在治丧期间尽孝三天，亡人以入土为安。 特此证明!