保你社保不断缴
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无忧保社保案例早报:“现在,公司员工入职后就签订劳动合同,上班发放劳保用品,保证员工的休息时间,不超额加班,按时发放工资,并在人力社保部门的指导下,进一步完善劳动保护和安全生产制度,整个公司的氛围更加和谐了。”
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