上海市职工上班发病可以算工伤保险报销范围吗? 2018-03-14
《上海市工伤保险实施办法》第十五条(视同工伤范围)规定,从业人员有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
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《上海市工伤保险实施办法》第十五条(视同工伤范围)规定,从业人员有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
《上海市工伤保险实施办法》第十五条(视同工伤范围)规定,从业人员有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
问:我在镇上的鞭炮烟花厂上班,
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中暑算是工伤吗?中暑可以算工伤吗? 国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会日前起草了《关于印发〈防暑降温措施管理办法〉的通知》,并征求各单位
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无忧保工伤保险资讯:我老乡最近在上班时突然发病,救到医院诊断为脑梗,现在还在治疗康复阶段,花去不少医药费。那么像他这样在工作时间内,突然发病是不是可以算工伤呢?因为他家里比较困难,如果能算工伤的话,那相关工资奖金等,就都可以照发了。而且家属认为,虽然脑梗不是外力伤,但跟工作还是有一定关联的,毕竟当时他在操纵设备,需要连续用力。想听听你的意见,以便我们维权。
中暑算是工伤吗?中暑可以算工伤吗? 国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会日前起草了《关于印发〈防暑降温措施管理办法〉的通知》,并征求各单位意见。其中规定,劳动者因高温天气作业引起中暑的,可