支付双倍工资

签订无固定期限劳动合同遭拒，公司应支付双倍工资 2018-10-27

未签书面劳动合同怎么办，法院判决支付双倍工资 2018-10-27

公司不签订劳动合同如何处理，公司应支付双倍工资 2018-10-27

聘书算合同吗，公司只发聘书应支付双倍工资吗？ 2018-10-26

无忧保劳工保障早报：聘书算合同吗2010年8月1日，仲玫在一家公司参加应聘面试后，公司认为仲玫符合岗位要求，遂向仲玫发出了聘书，聘书中不仅通知仲玫前去报到，还对仲玫的工作岗位、工作报酬、聘期进行了

不签劳动合同涉嫌违法，单位应该支付双倍工资 2018-10-26

工作未签劳动合同，未签劳动合同是否支付双倍工资？ 2018-10-24

无忧保劳工保障早报：案情简介：工作未签劳动合同宋某系来沪从业人员，于2012年11月1日应聘进入上海某科技有限公司工作，从事软件开发工作。进入公司工作前，公司与宋某签订了一份英文的工作OFFER，

约定了自动续约期限，未签合同单位是否仍支付双倍工资 2018-10-23

无忧保劳工保障早报：案情回顾：约定了自动续约期限张某2009年1月8日与某劳务公司签订了劳动合同，合同约定：张某被派遣至某公司工作，职位为行政主管，每月工资6000元，派遣期限为2年，派遣期限届满

职工同意倒签劳动合同，倒签合同单位应支付双倍工资 2018-10-23

无忧保劳工保障早报：案情回顾：职工同意倒签劳动合同刘某于2012年1月5日入职某公司，入职后的一个月内公司未与刘某签订书面劳动合同，2012年12月3日公司与刘某签订书面劳动合同，合同约定的期限为