产假_无忧保

无忧保劳工保障早报：北京市产假工资怎么算？北京生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴有哪些规定？《北京市企业职工生育保险规定》规定，生育津贴按照女职工本人

无忧保劳工保障早报：女职工在休产假期间有工资吗，产假期间是否有提成？根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定，“产假期间工资照发。”职工做产假期间，企业应当

无忧保劳工保障早报：产前假的工资标准是怎样的？女职工怀孕七个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在

无忧保劳工保障早报：婚假是多少天根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不

无忧保劳工保障早报：法律规定的产假是多少天多数准妈妈都很关心自己生产之后能休息多长时间，其实对此你大可不用担心。国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。

无忧保劳工保障早报：法律是怎样规定婚假的根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：婚假：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天。3、结婚时男女双方不在一

无忧保劳工保障早报：法律对女职工产假是如何规定的国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产

无忧保劳工保障早报：女职工的法定产假有多少天劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进