产假工资

北京市产假工资怎么算，生育津贴有哪些规定？ 2018-10-30

无忧保劳工保障早报： 北京市产假工资怎么算？ 北京生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴有哪些规定？《北京市企业职工生育保险规定》规定，生育津贴按照女职工本人

女职工产假为多长，企业能否克扣产假工资？ 2018-10-29

无忧保劳工保障早报：很多企业常常在管理口号中提到人性化，而事实上对于“三期”员工的人性化管理也是劳动者的期望。“三期”员工在工作中会有许多困难要面对，公司有责任帮助其克服困难。那么，女职工产假为多

晚婚晚育产假多少天，产假工资怎么支付？ 2018-10-29

无忧保劳工保障早报：晚婚晚育产假多少天产假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。1、符合晚育年龄的

病假工资怎么计算，探亲假的工资怎么计算，产假工资呢 2018-10-29

无忧保劳工保障早报：病假工资怎么计算工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不

按什么标准支付产假工资，产假期间最低工资是多少 2018-10-27

女职工产假期间的工资，产假工资和社保津贴能否兼得 2018-10-08

无忧保劳工保障早报：女职工产假期间的工资劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步

员工请病假期间工资怎么发放，女职工产假工资怎么发放 2018-10-06

无忧保劳工保障早报：员工请病假期间工资怎么发放企业在决定员工病假期间的工资支付政策，处理员工的长期病假，确立医院开出的病假证明的效力时，应注意以下方面问题。第一，病假工资可以按最低工资标准支付。所

女职工产假工资怎么计算，职工的病假工资怎么计算？ 2018-10-05

无忧保劳工保障早报：女职工产假工资怎么计算？女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。女职工产假期间享受工资待遇