女职工未婚先孕被辞退,企业规章制度能否作为定案依据 2018-10-23
无忧保劳工保障早报:案情回顾:女职工未婚先孕被辞退2007年11月22日,19岁的黄小姐进入上海某商务公司,双方签订一份期限自2007年11月22日起至2008年11月21日止的劳动合同,合同约定
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