六级伤残_无忧保

无忧保社保知识早报：1. 一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元； 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付

无忧保劳工保障早报：工伤认定要什么凭证，临时工享受工伤待遇吗？一.工伤认定要什么凭证于2004年1月1日起生效的《条例》,已把各类用工的因工作遭受事故伤害纳入工伤保险的范围,雇工、临时工都享受

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我工伤被鉴定为六级伤残，为什么解除我的劳动关系？答：你因伤残已经不适合公司的工作岗位，所以决定与你解除劳动关系，公司会按月发给你伤残津贴的。

1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为

1)轻度智能损伤;　　2)精神病性症状影响职业劳动能力者;　　3)三肢瘫肌力4级;　　4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;　　5)双手全肌瘫肌力4级;　　6)双足部分肌瘫肌力≤2级;

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，下列55种情况的职工工伤与职业病可以评定为六级伤残;　　1)轻度智能减退;　　2)精神病性症状影响职业劳动能力者;　　3)癫痫中度;　　4)

工伤职工被鉴定为五级、六级伤残，由用人单位或工伤职工本人及其委托代理人凭工伤认定证及劳动能力鉴定结论到经办机构及用人单位办理享受以下待遇手续：　　(一)一次性伤残补助金。　　五级、六级的标准分

六级伤残