享受工伤待遇

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  工伤怎么认定，职工违章操作能否享受工伤待遇？ 2017-08-02

  导读：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。但是工伤怎么认定，以及职工违章操作能否享受工伤待遇？想

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  工伤认定怎么申请，单位没买保险能否享受工伤待遇？ 2017-08-02

  导读：工伤大多数属于天灾，是人的主观所不能预见，不能避免的。但是单位缴不缴保险费，却是由单位自己能决定得了的。为了给自己的职工更加一个人性化的管理和保护，单位应当肩负起缴纳保险的责任。事实上，很多单

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  试用期职工能享受工伤待遇吗，临时工能享受工伤待遇吗 2017-08-02

  导读：试用期是职工成为用人单位正式员工的一个过渡期，试用期的职工在工资待遇等方面都与正式职工有所区别。不过，如果发生了工伤事故，试用期职工能享受工伤待遇吗？此外，现实生活中，单位由于特殊的业务要求而

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  获得交通事故赔偿后还能再享受工伤待遇 2017-07-30

  　2010年12月1日，沙某经人介绍到烟台某纺织材料有限公司上班，双方签订了期限自2010年12月1日至2016年12月1日的

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  工作导致病情加重 能否享受工伤待遇 2017-07-30

  市民席先生： 2008年，我受聘于某单位工作期间不慎将腰扭伤，后经医院诊断为急性腰扭伤。因为出现大腿麻木、走路困难、大小便失禁

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  职业性中暑可享受工伤待遇 2017-07-30

  2012年7月19日，黄某应聘到长沙市长沙县某冶金公司工作，签订书面劳动合同，但公司未为黄某缴纳工伤保险。2012年7月22日

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  临时工受伤能享受工伤待遇吗？ 2017-07-30

  在现实生活中，有很多所谓临时工或者有双重劳动关系的现象，比如下岗，待岗人员，在保持原来得劳动关系得前提下又到其他单位工作得现象

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  “零底薪”职工联系业务时受伤，能否享受工伤待遇？ 2017-07-30

  　　编辑同志： 　　我入职到一家公司时，只是口头约定我为公司的业务员，底薪为零，工资按销售金额的12%提成；为方便我开展工作，