劳动保障局_无忧保

　　近日，西湖区劳动保障局先后召开了局班子会议和机关干部大会，认真传达了全区“效能亮剑”动员大会精神，并结合工作实际，切实转变机关作风，优化发展环境，以践行“四不让”工作作风为重点，

　　7月12日，下城区劳动和社会保障局组织召开2011年半年工作会议，局班子成员、各科室负责人、街道劳动保障站站长等近30人参加会议。　　会议回顾总结了上半年全区劳动保障工作，对半年

　　为了进一步加强为企业服务工作，努力营造企业创业发展的良好环境，西湖区劳动保障局社险办积极深化“劳动保障进楼宇”专项服务活动，推行“社会保险流动窗口”服务机制，自9月起每月定期派出

　　为深入开展“创先争优”活动，改进工作作风，提升服务效能，及时了解我区企业经营运转情况，帮助企业解决生产经营和劳动保障相关问题，区劳动保障局在十月开展了“为企业服务月”活动，由局领

　　一是领导重视出措施。通过学习《杭州市关于全面加强高技能人才队伍建设的意见》文件精神，认真领会中心内容，充分利用政策导向，拓展思路，寻求方法。在区党委政府领导的支持下，将高技能人才

　　日前，上城区劳动保障局召开会议，第一时间传达学习贯彻区第九次党代会的精神。大家一致认为，在实现“十二五”规划关键的2012年里，全局上下要按照区第九次党代会制定的目标和要求，进一

　　《劳动合同法》颁布实施以来，劳务派遣企业如雨后春笋般地出现，越来越多的企业为方便也纷纷选择通过劳务派遣企业实现用工。但近年劳务派遣企业在人员管理、劳动合同签订、社会保险缴纳、加班

　　2011年以来，西湖区劳动和社会保障局根据转变政府职能、打造服务型政府的总体要求，围绕“五五普法”主题活动开展，狠抓依法行政工作，不断提高全局工作人员依法行政的意识和能力，深入推

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