条件

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  单位安排加班的条件，加班工资应当如何计算？ 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：单位安排加班的条件加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位

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  单位安排加班的条件，劳动者能拒绝加班吗？ 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：单位安排加班的条件加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位

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  加班加点的条件和时限，加班加点的工资如何支付？ 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：加班加点的条件和时限1、加班加点的条件用人单位在正常情况下不得加班加点，只有在具备下列条件之一时才能组织劳动者加班加点：确因生产经营需要的；在休息日和法定休假节日内工作不能间断

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  单位安排加班的条件，加班工资应当如何支付？ 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：单位安排加班的条件加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位

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  单位安排加班的条件，加班工资应如何支付？ 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位的要求，在法定节日

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  休年假要满足哪些条件，没有休年假如何支付工资？ 2018-10-11

  无忧保劳工保障早报：休年假要满足哪些条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享

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  辞退试用期的员工有什么条件，如何合法辞退试用期员工 2018-10-10

  无忧保劳工保障早报：与解除正式劳动关系相比，试用期内的解除条件要稍低，但也并非随便就可让员工走人。一般来说，企业在试用期通过考核不合格的方式解除劳动合同，需满足四个法律要件：一是相关劳动合同等书面

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  什么是绩效工资，实施绩效工资的条件有哪些？ 2018-10-10

  无忧保劳工保障早报：什么是绩效工资绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价