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  劳动者是否加班该由谁承担举证，加班费怎么计算？ 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：劳动者是否加班该由谁承担举证加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁

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  员工有权拒绝加班吗，员工加班由谁承担举证责任？ 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：员工有权拒绝加班吗？用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单

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  补休代替加班费合法吗，加班工资举证责任由谁承担？ 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：补休代替加班费合法吗？职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息

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  加班期间的加班费怎样计算，加班的举证责任谁承担？ 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：加班是社会中常见的现象，可以说没有用人单位不会安排员工加班。众所周知，用人单位安排员工加班，就应向员工支付加班费，但实践中有不少企业安排了加班却拒绝支付加班费的情况。那么加班期

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  加班加点的争议应如何处理，由谁承担加班的举证责任？ 2018-10-11

  无忧保劳工保障早报：加班加点的争议应如何处理？用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，仲裁委员会应根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题

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  员工的加班费如何计算，加班的举证责任由谁承担？ 2018-10-11

  无忧保劳工保障早报：员工的加班费如何计算根据《劳动法》第四十四条的规定，员工的加班费计算方法有如下三点规定：8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工

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  员工加班费如何计算，员工加班的举证责任由谁承担？ 2018-10-11

  无忧保劳工保障早报：员工加班费如何计算根据《劳动法》第四十四条的规定，员工的加班费计算方法有如下三点规定：8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每

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  员工的加班费如何计算，员工加班的举证责任由谁承担？ 2018-10-11

  无忧保劳工保障早报：员工的加班费如何计算根据《劳动法》第四十四条的规定，员工的加班费计算方法有如下三点规定：8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工