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无忧保劳工保障早报：产假申请书范文尊敬的公司领导：本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作。特请求休产假×个月。恳请领导根据相关产假规定予以审批

无忧保劳工保障早报：军属探亲假申请怎么写我们都知道在劳动法中是有一项关于探亲假的，探亲假，是给职工探亲的假期，是企业对职工的人道主义关怀。那么什么情况下可以请探亲假呢？探亲假应该放多久，有强制性

无忧保劳工保障早报：职工办理病退需要什么条件病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。以前病退的条件很简单：根据国家相关政策一、男年满5

无忧保劳工保障早报：年休假休多少天最新规定工作的时候公司给的待遇一般都会有带薪年假，年假是给职工一年一次的假期，其中又分为普通年假和带薪休假，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正

无忧保劳工保障早报：内退人员再择业劳动关系起纷争某养殖公司与内退人员王某对于双方签订的劳务合同发生争议，因此闹上法庭。近日，江西省南昌市高新技术产业开发区人民法院调结此案，双方确认劳务关系成立

无忧保劳工保障早报：停薪留职人员要签劳动合同吗无标题文档我在一家国企的车辆段工作，由于企业效益不好，我办了停薪留职，然后就到一家公司去做IT工程师。但我工作的这家公司始终不与我签订劳动合同，

无忧保劳工保障早报：员工因不同情况申请病退的申请书范本员工在符合男年满50周岁，女年满45周岁，且养老保险交费年限满15年及其以上的条件时，可以依法向公司申请病退。那么，员工病退申请书应该怎么书