工资

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  什么是职工工资外收入，职工工资外收入包括什么？ 2018-10-29

  无忧保劳工保障早报：什么是职工工资外收入？职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。职工工资外收入包括什么？职工工资外收入主要包括：1、保险福利费用：指各单位在工

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  员工日工资怎么计算，日工资计算方法有哪些？ 2018-10-29

  无忧保劳工保障早报：员工日工资怎么计算？关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资/21.75；此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少

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  扣工资违法吗，用人单位能扣工资的正当理由有哪些？ 2018-10-29

  无忧保劳工保障早报： 扣工资违法吗？我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行

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  什么是最低工资，最低工资一般适用于哪些情况？ 2018-10-28

  无忧保劳工保障早报：什么是最低工资最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括

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  试用期工资有没有最低标准，试用期能否享受保险待遇？ 2018-10-28

  无忧保劳工保障早报：试用期工资有没有最低标准？用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提

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  停工期间工资的下限是多少，停工期间工资应该怎么算？ 2018-10-28

  无忧保劳工保障早报：停工期间工资的下限是多少，停工期间工资应该怎么算原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的工资发放原则作了规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一

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  支付劳动合同报酬，最低工资是否包括加班加点工资？ 2018-10-28

  无忧保劳工保障早报：一．支付劳动合同报酬依照劳动法和其他有关规定，用人单位应当每月至少发放一次劳动报酬。劳动者从劳动到获得报酬，再到消费，是一个完整的周期，在这个过程中，获得报酬是实现这个周期的重

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  用人单位有权单方降工资吗,劳动者正常工作时间的工资 2018-10-28

  无忧保劳工保障早报：一．用人单位有权单方降工资吗劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规