领导_无忧保

无忧保职场指南早报：人力资源模块有一项是员工关系，员工关系其中最常见的是领导和员工的关系。但是不少企业的领导在与员工处理的关系上并不是那么恰当，其实就是缺乏领导力。那么应该如何提升企业管理的

无忧保职场指南早报：职场中不少人认为做到管理层次只需要管理好团队就可以了，殊不知这只是本职工作。作为一名好的领导者在职场中不仅要管理好团队，还需要处理好上级和同事之间的关系。组织理论表明，处

无忧保职场指南早报：职场上，很多人离职的原因都是与直接上级或者同事不和。因此，职场人辞职的原因不在于公司，而在于人。员工因谁辞职？据估计，65%的员工辞职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工

无忧保职场指南早报：小时候我们玩老鹰抓小鸡的游戏，鸡妈妈只是左右平移了一小步，但对于排在队尾的小鸡来说，可能已经跑了半圈。当队伍越来越大的时候，可能队尾的小鸡已经跑散了。所以，不论你是身为小

无忧保职场指南早报：有些企业部门领导觉得手底下的员工不少管理，不是与其隔离就是对着干，甚至是不信任。如果哪些企业领导遇到这样的问题，X职场建议先考虑下个人因素，是否真的懂人力资源管理，是否是

无忧保职场指南早报：职场中最宝贵的资源就是核心人才了，作为企业领导需要具备的能力就是聚拢以及挖掘企业的核心人才。说起来容易做起来难，企业领导应该如何做到这些呢？1.提升个人魅力虽然人类已经进

无忧保职场指南早报：“天不助我助尔曹……”这是诸葛亮火烧上方谷结果天降大雨的一个片段，紧接着诸葛亮喷出一口老血，没多久也就挂了。不管是老版的还是新版的《三国演义》，每当看到诸葛亮吐血的这个常

无忧保职场指南早报：在职场中谁都想得到老板的认同，可是你知道职场领导最喜欢哪类人吗？1.不刻意接近有积极配合工作的人不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言