解除劳动合同

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  职工被口头解除劳动合同，口头解除劳动合同是否有效？ 2018-10-24

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：职工被口头解除劳动合同张某于2006年3月进入某工程公司担任技术人员，双方于2006年4月10日签订了劳动合同，张某工资标准为每月6000元。2009年11月，张某停

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  单位解除劳动合同纠纷，受治安处罚单位能解除合同吗？ 2018-10-24

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：单位解除劳动合同纠纷2002年5月20日，原四川和益电力股份有限公司工会主席付胜军因违反了《治安管理处罚条例》被罚款5000元。和益公司未征得工会同意，以付胜军严重违

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  员工签收解除劳动合同通知书，怎么认定劳动合同解除？ 2018-10-24

  无忧保劳工保障早报：案情回放：员工签收解除劳动合同通知书金某于2003年3月受聘于某房地产公司，双方签订了为期3年的劳动合同。于今年3月，劳动合同到期。由于公司业务繁忙，双方没有解除劳动关系，同时

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  劳动者违约解除劳动合同，合同当事人怎么约定竞业禁止 2018-10-24

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：劳动者违约解除劳动合同曹某于1995年从清华大学汽车工程专业毕业后，到某汽车公司工作，并与该公司上级主管单位北京市某供销社签订了3年期劳动合同。1997年8月经县政府

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  受治安处罚单位解除劳动合同，法院判决解除行为无效 2018-10-24

  无忧保劳工保障早报：案情简介：受治安处罚单位解除劳动合同2002年5月20日，原四川和益电力股份有限公司工会主席付胜军因违反了《治安管理处罚条例》被罚款5000元。和益公司未征得工会同意，以付胜军

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  试用期可随意开除员工吗，单位可解除劳动合同的情形 2018-10-24

  无忧保劳工保障早报：试用期可随意开除员工吗《劳动合同法》第21条规定，在试用期内，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期内解除劳动合

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  什么是双重劳动关系，用人单位可解除劳动合同的情形 2018-10-24

  无忧保劳工保障早报：什么是双重劳动关系双重劳动关系是指劳动者同时与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言

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  单位可解除劳动合同情形，劳动合同的医疗期时间是多久 2018-10-24

  无忧保劳工保障早报：单位可解除劳动合同的情形【案例回放】张兰大学毕业后就在Ｈ公司工作，至今已工作了8年。今年1月初张兰因腰疼难忍去医院就诊，经检查确诊为腰椎间盘突出，需住院治疗。张兰向单位请假，可