能否认定工伤

案例孙某某于2014年6月在某公司承建的建筑工地上班，工种为木工。双方未签订书面劳动合同，该公司没有为其购买社会保险。2014年9月，孙某某在工地支模板时摔落受伤，被送

汪某今年57周岁,在广州某企业从事清洁工作，没有参加社会保险。一天在洗手间清洁地板时，不慎踩到地上的香皂而摔倒，经诊断为骨折。

【导读】:我原来是厂里的机器维修工，后来调到仓库当保管员。按法律规定，一般情况下，工伤认定遵循的是无过错责任原则，即不论员工有无过错，只要符合工伤认定条件就

无忧保社保案例资讯：下班途中遭遇交通事故，事故责任未划分，能否认定工伤，以下是小编整理的相关信息，希望对您有所帮助。

［要点提示］　　本案是一起因“突发疾病”引发的工伤争议案件。《工伤保险条例》第十五条第（一）项就“突发疾病”可以认定工伤的情形进行了规定，但

【工伤事故律师】冒名顶替就医能否认定工伤     朱掏经人介绍到成都某物管公司当保安，保安队长简单询问情况以后就让朱掏上岗巡逻。到领取工资时，保安队长将朱掏叫到

案情　　2012年12月29日晚，黄某受用人单位临时雇佣，在用人单位的指示下从事对施工路面的清洁工作，因在路面清洁时发生交通事故，经抢救无效后死亡。2013年1月25日，死者黄某的妻子徐某依

案情背景】    上海A公司对外有两名股东，系亲兄弟甲某与乙某，甲某占公司99%股权，乙某代持甲某1%的股权。甲某担任公司的法人，并负责公司的管理运营。乙某不参与公司经