能否认定工伤

王某在某地一家公司上班，一天，王某在公司上班时突然发病。在同事的陪同下，王某去了区医院接受治疗。在感觉病情稍微有所好转后，王某没有遵照医嘱住院治疗，而是离开了医院回家休养

案例孙某某于2014年6月在某公司承建的建筑工地上班，工种为木工。双方未签订书面劳动合同，该公司没有为其购买社会保险。2014年9月，孙某某在工地支模板时摔落受伤，被送

【导读】:我原来是厂里的机器维修工，后来调到仓库当保管员。按法律规定，一般情况下，工伤认定遵循的是无过错责任原则，即不论员工有无过错，只要符合工伤认定条件就

［要点提示］　　本案是一起因“突发疾病”引发的工伤争议案件。《工伤保险条例》第十五条第（一）项就“突发疾病”可以认定工伤的情形进行了规定，但

【工伤事故律师】冒名顶替就医能否认定工伤     朱掏经人介绍到成都某物管公司当保安，保安队长简单询问情况以后就让朱掏上岗巡逻。到领取工资时，保安队长将朱掏叫到

案情　　2012年12月29日晚，黄某受用人单位临时雇佣，在用人单位的指示下从事对施工路面的清洁工作，因在路面清洁时发生交通事故，经抢救无效后死亡。2013年1月25日，死者黄某的妻子徐某依

案情背景】    上海A公司对外有两名股东，系亲兄弟甲某与乙某，甲某占公司99%股权，乙某代持甲某1%的股权。甲某担任公司的法人，并负责公司的管理运营。乙某不参与公司经

去年8月26日晚黄先生下班路上遭遇车祸不幸受伤后去世由于他是无证驾驶无牌摩托车出事故是否属于工伤引起了争议。因市人社局不予认定黄先生为工伤死亡黄先生的女儿将人社