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  劳动仲裁案例 2018-08-17

  无忧保劳工保障早报：员工分期付款，是劳动争议还是借贷纠纷 1994年1月24日，王某与在外国注册的某公司签订劳动合同，受聘于该公司的中国办事处工作。1995年6月20日，双方达成劳动合同补充协议：

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  劳动仲裁案例分析 2018-08-16

  无忧保劳工保障早报：案例3: 原审被告上诉案 案例3:原审被告上诉案 用人单位单方擅自变更员工工作岗位的案例 xxx省xxx市中级人民法院民事判决书 x中法民六终字第3xXXX号 上诉人xxxxx

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  劳动报酬 案例 2018-08-16

  无忧保劳工保障早报：月薪三万他该不该拿 上海一家网络公司拖欠聘任的总经理工资21万余元，并矢口否认对方担任过总经理。日前，上海市杨浦区人民法院对此案作出一审判决，认定苏先生为该公司总经理，公司应补

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  劳动合同 案例 2018-08-16

  无忧保劳工保障早报：建议废止违反工资法规支付经济补偿金的规定 规定违反工资法律法规的用人单位向劳动者支付经济补偿金是不合适的。理由是: 第一,经济补偿金属于补偿,而对于用人单位在工资支付方面的违法

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  劳动行政确认纠纷案例 2018-08-15

  无忧保劳工保障早报：因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职 2劳动纠纷的特征 3劳动纠纷处理程序 4劳动行政确认纠纷案案例分析 劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而

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  劳动合同订立的形式案例，劳动合同的作用 2018-08-13

  无忧保劳工保障早报：劳动合同订立的形式有哪些，劳动合同的作用是什么？ 一、劳动合同订立的形式有哪些 我国《劳动法》第16条和第19条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，“劳动合同应当以书面

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  劳动合同变更案例，劳动合同变更的法定情形 2018-08-10

  无忧保劳工保障早报：合同到期届满能随意变更吗，劳动合同变更的情形 一.合同到期届满能随意变更吗 《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。同时还规定

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  劳动合同中补偿金违约金赔偿金案例，劳动合同违约金支付条件 2018-08-08

  无忧保劳工保障早报：劳动合同违约金支付条件 一、 劳动合同违约金支付的条件 由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金