休产假_无忧保

某甲自2006年9月1日就职于a公司上班。2008年6月20日，某甲向a公司申请产假，并获批准。2008年10月份，某甲休完产假后向a公司提出回公司继续上班

女工休产假期间被解聘，委托朱军律师依法维权获赔22500元国银律所简讯：女工休产假期间，郑州高新区某科技有限公司与其解除劳动合同。修完产假后，李某为了维

晚婚晚育者怎样休产假　　按照国家和省市相关政策规定: 　　1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。　　2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。　　3、实行纯母乳喂养的

用人单位不批准职工休产假怎么办？（　　你好，我是老师，我和民办学校签了三年的劳动合同，工作了一年半了，合同结束是下年九月份。我现在要生小孩了，可是校长在我们教师例会上说我辞职，可是我根本没写辞职报告

　　休产假的女员工可申请生育津贴。从2013年元旦开始，《佛山市职工生育保险试行办法》正式施行，其中前三个月为过渡期。从4月1日起将可申领办理过渡期生育津贴。　　生育保险是指职业妇女因生育或计划生

       女职工在休产假期间有工资吗　　根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定，“产假期间工

女职工休产假问题　　女职工A某被一家公司录用。双方签定劳动合同期限为4年。签定合同的第3年A某开始休产假。原公司合同规定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天”。 A某没有按照公司的规定休

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