认定为工伤_无忧保

　　哪些情况可以认定为工伤？　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（3）在工作

　　哪些情况不得认定为工伤？　　（1）故意犯罪的；　　（2）酗酒或者吸毒的；　　（3）自残或者自杀的；　　（4）法律、行政法规规定的其他情形。

基本案情： 2004年9月 21日 10时许，原告在永川市金丰食品厂（个体工商户）开包装机时受伤。同年12月20日，永川市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书

　　哪些情形可以认定为工伤？哪些情形不可以认定为工伤？　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

　　哪些情形应当认定为工伤？　　答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

　　上班早退遭遇交通事故是否认定为工伤呢？众所周知，按照《工伤保险条例》的规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”。那么在上班时

　　工伤认定的情形有哪些？什么情形应当认定为工伤？　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　(2)工作时间前后在工作场所内，从事

　　哪种情形不得认定为工伤或者视同工伤? 　　职工虽然符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　(1)故意犯罪; 　　(2)

认定为工伤