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无忧保职场指南早报：一个员工在岗位上兢兢业业，表现良好，深受领导喜爱，人缘也很好，终于有一天，被提升为“官”了，从自己做事到管人管事发生质的变化，而许多人往往适应不了，急得我们的新任主管头痛

无忧保职场指南早报：通常在面试的时候，求职者都会有莫名的紧张，在紧张的状况下，就会被动地疲于应付主考官所提的问题，而人力资源专家给应聘者的忠告是——多主动提问，反客为主，就可以更充分地显示你

无忧保劳工保障早报：近日，江苏省镇江润州区劳动监察大队妥善处理一起因用人单位停业与劳动者解除劳动关系引发的争议，帮助王某等8名劳动者拿到工资、经济补偿金、两倍工资等合计2.5万余元。　　某食品店因

无忧保职场指南早报：笔者最近在企业进行为“过冬”而进行的“瘦身”运动：裁掉冗员，提高效率，抗御寒冬。对于每个被裁掉的员工心里都是不好受的，部分员工有意见和言语的过激行为都是可以理解的。但部

无忧保职场指南早报：主动、创新和不怕犯错是企业心目中理想员工的共同特征，最主要的是员工要有“自己的看法”，企业最怕“没有看法”的人。许多人认为自己工作很认真、全力以赴、又没有犯什么大错，

无忧保职场指南早报：所谓合格员工就是指能够按照公司的要求进行份内的工作，完成公司下达的任务指标，同时能够协助同事，领导，下属完成相应的工作。当然，前面的解释并不能代表这样你就是一个合格

无忧保职场指南早报：每个公司都有一批这样的老员工，他们性格爱好不尽相同，和公司一同成长，为公司做出了巨大的贡献。刚刚走出校门，踏上工作岗位的大学生们，面对着这样一群年纪比自己大，岁数比自己

无忧保劳工保障早报：非过失性辞退的情形，非过失性辞退要注意什么一、非过失性辞退的情形《劳动合同法》第40条规定了三种非过失性解除劳动合同的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额

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