解除劳动合同

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  公司以员工收受回扣为借口解除劳动合同员工获得赔偿案 2017-01-03

  【案情简介】孟某是某公司的部门经理，入职时公司没有和孟某订立书面合同，后来公司与孟某补签了劳动合同，但是该合同一直没有交付给孟某。2008年ⅹ月ⅹ日，公司以

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  调岗降薪,解除劳动合同后的补偿。 2017-01-03

  劳动仲裁申请书申请人：陈xx，男，汉族，出生于19xx年xx月xx日，身份证住址：... 被申请人：广州xx医疗器械有限公司，地址：... 法定代表人：刘x

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  单位强迫劳动者离职拒不出具解除劳动合同通知书纠纷案 2017-01-03

  【案情简介】  某单位逼迫员工离职（如强行搬走员工上班的电脑等）致使员工无客观条件上班，单位想借此免除自己解除合同的经济补偿金等，员工对

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  人事行政经理被工厂无辜解除劳动合同后获赔案 2017-01-03

  【案情简介】陈某于2009年12月份到某工厂应聘，应聘成功后任职人事行政经理一职。2010年5月，工厂以陈某私收取“回扣”、“不懂人事行政工作”、“经常挑拨

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  适用期辞退员工应慎重，可能构成违法解除劳动合同 2017-01-03

  适用期辞退员工应慎重，可能构成违法解除劳动合同某公司招聘汽车销售人员，录用条件为：大学专科以上，一年以上工作经验。张某通过面试后被录用，双方签订三年劳动合同

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  单位拖欠工资被诉支付解除劳动合同经济补偿金 2017-01-03

  　　单位拖欠工资被诉支付解除劳动合同经济补偿金　　案情简介：　　罗小姐于1999年6月27日进入观澜某单位单位工作，2011年2月23日开始签订无固定期限劳

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  [原创]“军令状”是否能成为解除劳动合同的理由 2017-01-03

  王某任某科技公司分公司营销总监一职，自2002年入职以来，工龄已将近10年。2011年，该公司广东区域总监为逼迫王某离职，让王某立下书面保证：保证带领分公司

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  单位解除劳动合同须慎重 违法解除须承担赔偿金责任 2017-01-02

  【案情简介】2010年8月10日，陆某进入某贸易公司工作，双方签订了2010年8月10日起至2012年8月9日的劳动合同一份。陆某月基本工资为4000元，另