【案例】调休式工作必须付假日加班费 2017-06-10
加班费诉求已占劳动争议案20%至30%调休式工作必须付假日加班费 调休式的工作比较特殊,有时上班时间在节假日,我们就不付给你加班费了……很多应聘者都听到过雇主开出这样的条件,听上去有些道理,也就委
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加班费诉求已占劳动争议案20%至30%调休式工作必须付假日加班费 调休式的工作比较特殊,有时上班时间在节假日,我们就不付给你加班费了……很多应聘者都听到过雇主开出这样的条件,听上去有些道理,也就委
1979年12月,张春富参加工作,在沈阳子午线轮胎模具有限公司一干就是30多年。2000年,张春富带领同事共6人参与研发的项目,获得了1999年度沈阳市科技振兴奖和奖金30万元。然而,沈阳子午线轮胎
被借用职工能否要求与借用单位签订劳动合同呢?近日,法院认定,借用关系到期即终止,借用单位不用与被借用职工签订劳动合同。 1999年,蒋某自淄博某热电公司借调至山东某燃料公司工作。2011年9月1日
案情 今年40岁的张玉玲是从湖北来北京的打工者,2009年3月1日,她被一家物业公司招聘为清洁工。入职时单位与她签订了一年期劳动合同,到期后又续签了三年。2013年2月,公司跟她签订了无固定期限的
劳动争议一旦到了对簿公堂的时候,往往需要进行充分的举证质证,而个别用人单位为了逃避义务,往往不惜伪造和提供虚假证据,不少职工的权益因此丧失或被严重打折。本期周刊报道的“85”后吴寅斐,现在也遇到了所
2013年12月,49周岁的马某被威海市某制衣厂录用,双方订立了为期一年的劳动合同。2014年12月,马某达到法定退休年龄后办理了退休手续。退休后,马某得知可从退休单位领取一次性独生子女养老补助,便
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