劳动合同_无忧保

无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的注意事项一、签订劳动合同的注意事项 1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未

无忧保劳工保障早报：用人单位如何辞退员工一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等

无忧保劳工保障早报：劳动者如何与企业签订劳动合同一、劳动者如何与企业签订劳动合同劳动者和用人单位要保持和谐、稳定的劳资关系，最关键的是要做好劳动合同的签订。下列关键条款是劳动合同中的必备条款，

无忧保劳工保障早报：劳动合同应以何种形式订立一、劳动合同应以何种形式订立劳动合同的订立，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的

无忧保劳工保障早报：签合同应该注意哪些问题？一、劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号

无忧保劳工保障早报：劳动监察的一般处理程序有哪些,怎么向劳动监察大队投诉当发生劳动争议时，可以协商，可以仲裁，也可以诉讼，但是很多朋友都遗忘了还有劳动监察这一救济方式，当事人可以向劳动监察大队投

无忧保劳工保障早报：合同无效的情形有哪些一、合同无效的情形有哪些根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，

无忧保劳工保障早报：劳动合同中应规定哪些条款一、劳动合同中应规定哪些条款劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。《劳动法》对劳动合同必备条款的规定是：劳动合同期限。主要分为：有固定期限