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无忧保劳工保障早报：用人单位行使单方解权的条件有哪些一、什么是劳动合同劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原

无忧保劳工保障早报：单方解除劳动合同怎样赔偿一、单方解除劳动合同怎样赔偿解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

无忧保劳工保障早报：什么是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短

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无忧保劳工保障早报：劳动合同的履行和变更第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

无忧保劳工保障早报：劳动工伤认定材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系的证明材料; 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。2工伤死亡认定流程申请填写申请

无忧保职场指南早报：名企，一直以来都是广大求职者关注的重点，高薪水、好发展、优福利，名企的诱惑可以说让无数人都难以抵挡。但是，如何才能进入名企，则成了求职者们必须要思考的问题。

无忧保职场指南早报：同样坐在办公室8小时，但你的工作效率并没有别人高，问题出在哪里呢？当然是你的注意力不够集中，被其他的琐事占据了太多的精力。其实，你完全可以列出一份“不该做的事”的清单，可