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  【案例】员工手握离职结算通知书状告单位单方辞人，公司赔偿16万 2017-06-10

  员工手握离职结算通知书状告单位单方辞人 单位称通知书系伪造员工主动请辞索赔无据法院细辨真伪 公司赔偿16万　　员工离开单位是被辞退，还是主动辞职，在结果上没什么区别，但在性质上有根本的不同。若牵涉到

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  【案例】“假如当时懂点法，我的权益就不会被侵犯” ——一名农民工被侵权20多年后的悔悟 2017-06-10

  【新闻事件】去年7月办理退休手续后，吴俊彩与工作了20多年的单位打起了官司。原因是，本该单位给自己缴纳的17年的养老保险，全部是她自己以灵活就业人员身份缴纳的。4月15日上午，见到小编时，她的第一句

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  【案例】临时在工地干活受伤能否申报工伤？ 2017-06-10

  李文学：去年夏天我从老家来到北京打工，因为找不到工作，就干起了散工，即临时在装修队、包工队打零工，有时干一两天，有时是干完活就走。8月的一天，一建筑公司找我去工地清运渣土，干活时我的脚被砸伤。他们说

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  【案例】一起工伤认定引发的“民告官”案终结 法院终审判决维持工伤认定 2017-06-10

  职工在临近傍晚时冒雨去单位上班做饭途中，发生交通事故身亡。按照法律规定，这明显系工伤。经当地人力资源和社会保障局审查确认系工伤（亡），并作出了认定。然而，单位为了拒赔，竟称职工系旷工，不服，向市政府

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  【案例】因怀孕请假频繁，公司辞退不得招致被打？ 2017-06-10

  因怀孕请假频繁，公司辞退不得招致被打？西安高新区一女员工出现先兆流产症状住院多日肇事公司无人问津　　在医院接受治疗的小李 4月20日下午，小编接到反映称：“4月18日晚，西安银隆资本管理公司总裁打了

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  4.22HR最新案例、资讯分享汇总 2017-06-10

  懂法有多重要你造不？给你看到现实的例子： “假如当时懂点法，我的权益就不会被侵犯” ——一名农民工被侵权20多年后的悔悟 去年7月办理退休手续后，吴俊彩与工作了20多年的单位打起了官司。原因是，本该

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  【4.23案例学习】员工孕产期间发最低工资标准，合法吗？ 2017-06-10

  亲，看完文章，如果觉得案例不错，可以点个赞哦，你的关注，是我最大的动力 案例一：员工孕产期间发最低工资标准，合法吗？ 张某一家服务行业M公司的大堂经理，劳动合同约定月薪为5000元，加上各种

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  【案例】公司拒绝采纳工会建议强行解聘，员工为何不能索要赔偿金 2017-06-10

  编辑同志：　　一家公司的规章制度及其与我签订的劳动合同中均明确规定，一个月内迟到5次以上属于严重违纪，公司有权单方解除劳动合同。3个月前，我由于家中房屋装修，需要购买材料等曾有6次迟到。近日，公司据